DEEP LEADERSHIP®

El liderazgo es la palanca de toda transformación, tanto de resultados como de la cultura organizacional. Fija metas, enfrenta resistencias, cohesiona equipos, desarrolla talento. O destruye.

Desarrollar talento, Empoderar, Retroalimentar, Ser agente de cambio.

Diálogo robusto, Construir relaciones, Trabajo en equipo, Llegar a acuerdos.

Introspección, Proactividad, Inteligencia emocional, Integridad.

DEEP LEADERSHIP® no es solo un curso, sino un proceso que desarrolla competencias gerenciales.

Te cuestiona; te confronta. Te hace mirar hacia adentro: tus motivos, paradigmas y emociones.
Plantea retos prácticos de liderazgo, como un "escape room" aplicado a tu realidad.
Conecta tu cambio personal con resultados visibles en tu equipo y en la cultura.

Duración: de 8 a 24 horas, según necesidad del cliente.

Nuestro Ciclo de la Influencia es un proceso de tres fases, y cada una desarrolla competencias cruciales de liderazgo:

ETHOS = CARÁCTER

PATHOS = CONEXIÓN

LOGOS =

CONTRIBUCIÓN

scrabble tiles spelling the word emotion on a wooden surface

Emotion Architecture. Diseña tu realidad emocional.

Entender que "las emociones son un dato" y que la capacidad de conectar con lo que realmente sucede en el corazón y en el estómago de las personas, es un diferenciador crucial en la salud organizacional y personal. El líder tambien es constructor de las emociones de su equipo... lo sepa o no.

Duración: de 2 a 8 horas, según tus necesidades.

Team building

Diseñamos experiencias vivenciales de equipo (outdoor o indoor) con debrief serio, no solo ‘diversión por diversión´. Colaboración y comunicación puestas a prueba en dinámicas de trabajo en campo para lograr equipos de alto desempeño. Dinamismo y aprendizaje haciendo sinergia.

Duración: de 4 a 8 horas, según tus necesidades.

two women sitting beside table and talking

Diálogo Robusto: ¡speak up!

Cómo favorecer el debate constructivo, la retroalimentación real y la diversidad de ideas; cómo matar el silencio organizacional.