DEEP LEADERSHIP®

Taller de liderazgo

El liderazgo es la palanca de toda transformación, tanto de resultados como de la cultura organizacional. Fija metas, enfrenta resistencias, cohesiona equipos, desarrolla talento. O destruye.

Desarrollar talento, Empoderar, Retroalimentar, Ser agente de cambio.

Diálogo robusto, Construir relaciones, Trabajo en equipo, Llegar a acuerdos.

Introspección, Proactividad, Inteligencia emocional, Integridad.

DEEP LEADERSHIP® no es solo un curso, sino un proceso que desarrolla competencias gerenciales.

• Te cuestiona; te confronta. Te hace mirar hacia adentro: tus motivos, paradigmas y emociones.

• Plantea retos prácticos de liderazgo, aplicados a tu realidad.

• Conecta tu cambio personal con resultados visibles en tu equipo y en la cultura.

Duración: de 8 a 24 horas, según necesidad del cliente.

Nuestro Ciclo de la Influencia es un proceso de tres fases, y cada una desarrolla competencias cruciales de liderazgo:

ETHOS = CARÁCTER

PATHOS = CONEXIÓN

LOGOS =

CONTRIBUCIÓN

Emotion Architecture. Diseña tu realidad emocional.

Entender que "las emociones son un dato" y que la capacidad de conectar con lo que realmente sucede en el corazón y en el estómago de las personas es un diferenciador crucial para la salud organizacional y personal. El líder también es constructor de las emociones de su equipo... lo sepa o no.

Duración: de 2 a 8 horas, según tus necesidades.

Team building

Diseñamos experiencias vivenciales de equipo (outdoor o indoor) con debrief serio, no solo ‘diversión por diversión´. Liderazgo, colaboración y comunicación puestas a prueba en dinámicas de trabajo en campo para lograr equipos de alto desempeño. Dinamismo y aprendizaje haciendo sinergia.

Duración: de 4 a 8 horas, según tus necesidades.

Diálogo Robusto: ¡speak up!

Taller para favorecer el debate constructivo, la retroalimentación real y la diversidad de ideas; cómo matar el silencio organizacional.

Duración: de 4 a 8 horas, según tus necesidades.

1) https://www.gallup.com/workplace/703379/accountability-leadership-greatest-weakness.aspx?utm_source=alert&utm_medium=email&utm_content=morelink&utm_campaign=syndication

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