Coaching ejecutivo y de liderazgo

Para quienes quieren ser agentes de cambio, mejorar las conversaciones difíciles y elevar el desempeño de su equipo.

El valor del coaching no está en “saber más que tú”, sino en ayudarte a ver mejor lo que haces.
Dirigido a líderes, gerentes y directivos que desean desarrollar liderazgo consciente, mejorar la gestión del equipo y fortalecer su papel como agentes de cambio.

Agenda una conversación

assorted-color lear hanging decor

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person sitting in a chair in front of a man

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selective focus photo of brown and blue hourglass on stones

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white paper boats on white surface

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Aprender a ver tus patrones de liderazgo.

Lo que tu equipo observa todos los días… pero nunca te diría de frente.

Revisar tu rol como agente de cambio.

Enfrentar resistencias, impulsar la visión, fijar altos estándares.

Subir el nivel de tus conversaciones difíciles.
Feedback, límites y conflicto sin destruir la relación, para convertir dichos conflictos en aprendizaje y resultados.

Replantear el conflicto entre lo importante y lo urgente.

Revisar el uso de tu tiempo, el de tu equipo y su impacto futuro.

No buscas un coach porque no puedas, sino porque no te conformas.

Conocer más detalles

CONVERSACIONES DE COACHING QUE ELEVAN LIDERAZGO

De 8 a 10 sesiones de una hora.

Garantía total: si no hay resultados, no hay pago.

"Debí haber alentado la figura del coach desde mi entrada a Google."

Eric Schmidt, CEO de Google (2001-2011 )