DEEP LEADERSHIP:

La aventura hacia Frondes

El liderazgo es un reto, un viaje de descubrimiento y conquista.

Conquista del propio carácter, de las relaciones y del resultado.

Ethos es el desierto de la introspección y el cambio personal. Es el reto de la integridad y la inteligencia emocional.

Pathos es la isla de las relaciones. Es el reto de crear seguridad para alcanzar un Diálogo robusto con tu equipo.

Logos es la montaña de los resultados. Es el reto de superar la resistencia, liberar talento y ser agente de cambio.

Frondes es la tierra donde florecen las personas y los resultados. Es la tierra del liderazgo profundo, el que alimenta las raíces para frutos duraderos y sobresalientes.

Llegar a Frondes exige recorrer las tierras de Ethos, Pathos y Logos.

DEEP LEADERSHIP no se queda en la superficie de competencias gerenciales. Te cuestiona; te confronta.

Te hace mirar hacia adentro para revisar tus motivos, tus relaciones, tu impacto en los resultados.

El proceso es "simple", pero profundo:

Crecer Yo... Hacer crecer la relación con mi equipo... Hacer crecer al otro.

Cada fase implica retos y competencias propias, como el diálogo robusto o la capacidad de liberar talento mediante la retroalimentación y las sesiones 1 a 1.

Duración: de 12 a 24 horas, según necesidad del cliente.

Pero algunos talleres de Liderazgo lo tratan como una materia para acumular conocimiento sobre estilos de dirección o tendencias globales de cultura laboral. Ante eso presentamos...

Algunas características diferenciadoras de esta propuesta:

1. Se imparte en sesiones separadas para practicar e implementar.

2. Los temas se conectan con retos del participante.

3. Experiencia tipo "escape room": cada etapa plantea pruebas para avanzar al siguiente nivel.

4. Refuerzo con lecturas para mantener el cambio personal en el "top of mind" de los participantes.

Video con testimonios de Rockwell Automation LATAM

La historia empieza hoy. La de un liderazgo profundo y transformador.

DEEP LEADERSHIP:

La aventura hacia Frondes

Mira un resumen del taller (3 mins)

Taller para pasar de la gerencia al liderazgo y ejercer una influencia significativa en las personas y en los resultados.

Duración: de 12 a 24 horas, según la necesidad del cliente.