Break to build... romper los límites y construir nuevos cimientos.

Esta conferencia aborda cómo el liderazgo crea o destruye culturas de innovación. El reto del cambio no es adoptar nuevas tecnologías. El reto está siempre en las personas, tanto los líderes como su equipo. Necesitamos construir una cultura de apertura, diálogo y mirada al futuro, y ello suele implicar romper...

1. La zona de confort

2. La historia

3. El perfeccionismo

4. La resistencia

5. El silencio organizacional.

El reto es si cada uno podemos reconstruirnos.

No es una conferencia sobre tecnología aplicada al negocio. Es una motivación a iniciar el cambio antes de que sea demasiado tarde.

Innovación y cambio

En la encuesta global 2025 de PwC (Price Waterhouse Cooper), el 50% de los CEO considera que la innovación es esencial para su estrategia empresarial. Pero la resistencia y dificultad para gestionarla siguen vigentes. No es un asunto sólo de tecnología, sino de mentalidad.